Grandes cambios en el organigrama de las organizaciones

Afirmar que el modelo tradicional de organigrama jerquizado es ya historia antigua puede parecer exagerado para algunos, especialmente dependiendo del sector al que nos refiramos.

Hoy me he encontrado con un artículo de Nacho Cambralla Balaguer, al que he descubierto gracias a un compañero de Twitter y que realmente me parece interesante poner aquí.

Su título es

Jerarquía VS Redarquía

y está a vuestra disposición en http://www.nachocambralla.com/2012/03/jerarquia-vs-redarquia.html

El que guste puede participar con su opinión al respecto.